<aside> 🆕 블로그를 stdy.blog로 이전했습니다. 새 블로그에 어떤 글들이 올라올지 궁금하시면 Upcoming Posts를 참고해주세요. 🙂
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유튜브 켰다가 개발바닥 라이브가 있어서 잠깐 들어가봤더니 인프런에 멘토링 서비스라는 게 있었다. 꽤 자유로운 형태길래 다소 충동적으로 2시간에 걸쳐 소개를 작성해서 올려뒀다. 코칭에 대해 이전부터 생각해둔 게 있고 AC2에서 배운 것도 있어서 엄청 오래 걸리진 않았다. 코칭 주제는 개인과 조직을 더 효과적으로 만들기 (개발자 취업, 이직, 역량향상, 팀 리딩)으로 잡았다. 작년 초에 주니어 포트폴리오 멘토링도 해봤고, 프론트엔드 엔지니어 커리어 로드맵을 정리하면서 느낀 바를 잘 전달하면 주니어들에게 많은 도움을 줄 수 있으리라는 확신은 있었다.
주니어를 생각하다 보니 비용을 많이 낮췄다. 그럼에도 내 시간의 가치는 소중히 매기고 싶었기에, ‘코칭을 한다면 이정도는 받아야지’ 하고 생각했던 가격의 1/3 수준으로 조율해서 등록했지만 그건 공급자 입장이고... 현재 멘토링 열려있는 것들 보니 나보다 비싸게 설정해둔 멘토는 없다. 코칭 준비사항의 허들도 나만큼 높게 해둔 사람은 별로 없는 것 같다. 어쩌면 타겟 고객군이 내게 전혀 안 맞는 플랫폼일지도 모른다.
1:1로 1시간씩, 주당 최대 2명만 해보려고 하는데 과연 단 한명이라도 신청이 들어올 것인가. ‘코치로서의 나’라는 제품을 테스트하는 재밌는 실험이 되겠다. 아래에는 코칭 소개 내용을 붙여둔다.
2022년 2월부터 XL8 프론트엔드 팀 리드로 일하고 있는 배휘동입니다. 요즘은 MediaCAT이라는 인공지능 미디어 컨텐츠 번역 서비스의 PO 역할도 겸하고 있습니다. 이전에는 한국신용데이터에서 프론트엔트 팀 리드를 맡았습니다.
요즘 블로그 글을 많이 씁니다. 최근에는 프론트엔드 엔지니어 커리어 로드맵: 주니어를 위한 3가지 전문성 트랙 이라는 글이 상당히 좋은 반응을 얻었습니다.
김창준님의 AC2 교육에서 배운 바를 바탕으로 개인(자신, 타인)과 조직이 더 효과적으로 될 수 있도록 코칭해드립니다. 예를 들어:
그 외 아래 기술해둔 저의 주요 역량이나, 개인적 관심사와 관련된 부분에서 의논해서 도움받고 싶으신 게 있다면 무엇이든 상관없습니다.
일주일에 최대 두 분까지만 Google Meet으로 온라인 코칭합니다. 이전의 코칭 세션에 적극적으로 참여하셨던 분을 우선해서 받습니다. 코칭 시간 8시간 전까지 다음 자료를 미리 준비해서 이메일로 보내주시면 서로의 시간이 더 효과적으로 될 수 있습니다. 물론 노션 등의 링크로 전달해주셔도 됩니다.